Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir ergreifen besondere Maßnahmen, um das Wohl und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Über das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) unterbreiten wir allen Mitarbeiter:innen zur Stärkung der mentalen sowie körperlichen Gesundheit unterschiedliche Angebote vor Ort und auch digital, aus denen sie jeweils die für sie geeignetsten auswählen können. Dazu zählten auch im Jahr 2023 betriebssportliche Angebote. So gab es beispielsweise weiterhin die Betriebssportgruppe Rudern und eine weitere Betriebssportgruppe Laufen wurde gegründet. Aber auch andere sportliche Aktivitäten wie Golfen, Tennis und eine gemeinsame Fahrrad-Tour nach Gieselwerder wurden initiiert.

Jedes Jahr stehen die Maßnahmen unter einem besonderen Motto. 2023 handelte es sich dabei um das Thema „Rückengesundheit”. Das Angebot wird ergänzt durch verschiedene Gesundheitschecks. So gab es 2023 eine durch Fachleute durchgeführte Ergonomieberatung vor Ort und das Angebot eines Wirbelsäulenscreenings für die Mitarbeitenden. Aber auch digitale Laufaktionen, Gesundheitsapps, Massagen im Unternehmen durch einen Physiotherapeuten, digitale Yoga-Kurse und Kooperationen mit Fitnesscentern, die unseren Mitarbeiter:innen einen preislichen Vorteil für die Mitgliedschaft gewähren, waren Teil des breiten Angebots. Über einen Bonuspass „Fit im Betrieb“ können die Teilnehmer:innen bei Vorsorgeveranstaltungen oder -untersuchungen Punkte sammeln, die später in einen attraktiven Sachpreis umgewandelt werden können.

Unsere Auszubildenden profitieren von einem speziellen „Azubi Health Day“, welcher Bezug auf die Vereinbarkeit von sportlichen Maßnahmen und dem Berufsleben nimmt und hier wertvolle Hinweise gibt. Zudem lassen wir uns gerne Sonderaktionen einfallen, wie beispielsweise einen EB-Tennisschnuppertag.

Der Bereich Gesundheitsmanagement umfasst auch Programme zur Vorbeugung von psychischen Belastungen. Über den pme Familienservice werden unseren Mitarbeiter:innen viele digitale Seminare unter anderem zur Vorbeugung psychischer Belastungen angeboten. Unsere Mitarbeiter:innen können über den pme Familienservice auch Gruppen- und Einzelcoachings in Anspruch nehmen. Dazu gehören auch die so genannten Lebenslagen-Coachings, die Menschen dabei helfen, in den verschiedensten und fordernden Lebenslagen Orientierung zu finden.

Kassel-Marathon

Über 8.000 Läufer:innen hatten sich 2023 für Läufe beim Kassel Marathon gemeldet. Die EB ist nicht nur Mitsponsor der Veranstaltung, die Bank unterstützt zusätzlich alle interessierten Mitarbeiter:innen bei ihrer Teilnahme an der Laufveranstaltung.
Dazu gehört, dass sich die EB-Läufer:innen unkompliziert über die Bank für den Lauf anmelden können und ihnen die Startgebühren erstattet werden. Auswärtige Läufer:innen von Standorten außerhalb Kassels bekommen zusätzlich die Anfahrt und eine Unterkunft gestellt. Um den Laufwettbewerb herum bietet die EB den Läufer:innen ein Rahmenprogramm und alle Starter:innen bekommen ein EB-Laufshirt gestellt, was sie nach dem Lauf behalten dürfen.
Insgesamt 16 Läufer:innen der EB waren im Jahr 2023 mit Leidenschaft und Engagement dabei, sei es beim erstmals stattgefundenen Firmenlauf, bei der Marathon-Staffel, Halbmarathon oder der gesamten Marathonstrecke.

Firmenfitness für jeden – der EB-Tappalauf

Mehr Gesundheit, Spaß und Teamgeist bei der Arbeit. Die Lösung heißt: mehr Bewegung. Deshalb haben wir in den Herbstmonaten 2023 erneut den virtuellen Tappalauf für alle Kolleg:innen angeboten. Damit soll für alle Teilnehmer:innen ein Anreiz geschaffen werden, sich vor allem in der dunklen Jahreszeit mehr zu bewegen. Jede sportliche Minute wird in zusätzliche Schritte umgerechnet. Die sportlichen Ergebnisse werden in einer App erfasst. Zudem gibt es die Möglichkeit, Teams zu bilden. Insgesamt haben sich 86 Mitarbeiter:innen aktiv auf den Weg gemacht und in 53 Tagen 45.250.096 Schritte gesammelt.

Fit in die Zukunft

Wir entwickeln unser betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiter und passen die Maßnahmen an die aktuellen Bedürfnisse an. Wir legen Wert darauf, dass neben den Maßnahmen vor Ort auch genügend Maßnahmen digital angeboten werden. So können unsere Mitarbeiter:innen von allen Standorten und auch von zu Hause daran teilnehmen. Eine diesen Bereich betreffende Veränderung ist der Wechsel unseres Partners im Bereich betriebliche Gesundheit. Unser neuer Partner, und damit der Nachfolger der BARMER, wird die Techniker Krankenkasse. Bereits Ende des Jahres 2023 fanden erst Gespräche mit Vertreter:innen der Techniker Krankenkasse statt. Ziel der jetzt anlaufenden Zusammenarbeit ist es, ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zum Wohle der Mitarbeitenden aufzubauen. Dabei werden wir uns durch die Expertise der Techniker Krankenkasse unterstützen lassen.